Description: 

Summer time is typically peak working season for teenagers. So like most workers these days, they’re calling the shots—competitive salaries, plus more perks and flexibility. CNBC's Kate Rogers spoke to a teen and some of the businesses that are benefiting from the teen worker demand. 

여름은 일반적으로 십대들의 근무 성수기이다. 그래서 요즘 대부분의 근로자들이 그렇듯이, 그들은 경쟁력 있는 급여와 더 많은 혜택과 유연성을 가지고 있다. CNBC의 케이트 로저스는 10대와 10대 노동자의 수요로부터 이익을 얻고 있는 일부 기업들에게 말했다.​

Transcription: 

Summertime, of course peak-working season for teenagers. this year, we are on the heels of the great resignation so demand for kids is booming when they are out of school like most workers these days, they are calling the shots competitive salaries, plus more perks and flexibility. CNBS'S Kate Rogers spoke to one teen and some of the businesses that are benefitting from the teen' worker demand. >> Thank you guys so much. Kate Rogers: When Jennifer Sutton opened her small business, guest house juicery in park city, Utah, last year, she turned to teens to fill the hiring gap. She has two teen workers between ages 15 and 17 making between 12 and $14 an hour, plus tips, more than double the local-minimum wage. It’s worked out so well, she is looking to hire three more this summer. Jennifer Sutton: And then, I send an e-mail and let's set up time to talk. Kate Rogers: Her teams work hard but also know what they want. Jennifer Sutton: I think because we foster a pretty social high-vibe environment here, that is appealing to them. However, it does not mean that there is an option to pay them less or dump more hours on to them they are coming in they are looking for work. But they're -- they are making asking in what they are looking for. They want flexibility. They want to be able to take summer vacations and they know they can get competitive pay so there's been something that's been very apparent. Reporter: At the east coast wings and grills location, teens were key at the height of the pandemic in September, 2020. Sam Ballas: For me, it was not an issue to have 16-17-year-old -- and I believe she had not even turned 18 great -- but to -- to earn what post-pandemic or pre-pandemic would have been a high rate of -- of pay in southeast let's say, at 12, 13, 14, $15 an hour. Kate Rogers: And teen workers like Chloe Biggars, are seeing new opportunities for sticking around in jobs for more than just the season. Good news as young workers are also feeling impacts of inflation. Chloe Biggers: Everything that is going on worldwide right now, prices have definitely inflated. So, those pay raises definitely do help and the extra hours definitely do help, especially when I want to go out with friends. Kate Rogers: And more on those pay raises? Data show that through April, wages for teen workers were increasing nearly four-times faster than the average among all workers as firms lean to teen hiring to make short fall of labor. 

물론 여름은 십대들의 성수기이다. 올해, 우리는 대단한 사직의 바로 뒤에 있다. 그래서 요즘 대부분의 직장인들처럼 아이들을 위한 수요가 급증하고 있다. 그들은 그 기회를 경쟁적인 월급과 더 많은 특권과 융통성이라고 부르고 있다. CNBS의 케이트 로저스는 한 청소년과 그 청소년의 노동력 수요로부터 이익을 얻고 있는 몇몇 기업들에게 말했다. 여러분 정말 감사합니다. 케이트 로저스: 제니퍼 서튼은 지난해 유타주 파크시티에 작은 사업체 게스트하우스 쥬서리를 열었을 때, 고용 공백을 메우기 위해 10대로 눈을 돌렸다. 그녀에게는 15세에서 17세 사이의 10대 근로자가 두 명 있는데, 시간당 12달러에서 14달러를 벌고 있고, 팁도 더해서 지역 최저 임금의 두 배가 넘는다. 일이 아주 잘 풀려서, 그녀는 이번 여름에 세 명을 더 고용할 예정이다. 제니퍼 서튼: 그리고 나서, 내가 이메일을 보내고 우리 대화할 시간을 정하자. 케이트 로저스: 그녀의 팀은 열심히 일하지만 그들이 무엇을 원하는지 또한 알고 있다. 제니퍼 서튼: 저는 우리가 이곳에서 꽤 사회적인 활기찬 환경을 조성하고 있기 때문에, 그것이 그들에게 매력적이라고 생각합니다. 하지만, 이것은 그들이 일자리를 찾고 있는 그들에게 더 적은 임금을 주거나 더 많은 시간을 쏟아붓는 옵션이 있다는 것을 의미하지는 않는다. 하지만 그들은 그들이 무엇을 찾고 있는지 묻고 있습니다. 그들은 융통성을 원한다. 그들은 여름 휴가를 가질 수 있기를 원하고, 그들은 경쟁력 있는 급여를 받을 수 있다는 것을 알기 때문에 매우 분명한 무언가가 있다. 리포터: 동해안 날개 및 그릴 위치에서는 2020년 9월 팬데믹이 한창일 때 십대들이 핵심이었다. 샘 발라스: 제게 16-17세가 되는 것은 문제가 되지 않았습니다. 그리고 저는 그녀가 18살이 되지도 않았다고 믿습니다. 하지만 팬데믹 이후나 팬데믹 이전이나 남동쪽에서 시간당 15달러 정도의 높은 임금을 받는 것은 문제가 되지 않았습니다. Kate Rogers: 그리고 Chloe Biggars와 같은 10대 근로자들은 단지 계절을 넘어 직장에 머물 수 있는 새로운 기회를 보고 있습니다. 젊은 노동자들로서 좋은 소식 또한 인플레이션의 영향을 느끼고 있다. Chloe Biggers: 지금 전세계적으로 일어나고 있는 모든 것, 가격은 확실히 부풀어 올랐습니다. 그래서, 그 임금 인상은 확실히 도움이 되고, 특히 친구들과 외출하고 싶을 때, 여분의 시간은 확실히 도움이 된다. Kate Rogers: 그리고 그 봉급 인상에 대한 더 많은 것? 데이터에 따르면, 기업들이 노동력을 부족하게 만들기 위해 십대들을 고용하는 경향이 있기 때문에, 4월까지 십대 노동자들의 임금은 전체 근로자 평균보다 거의 4배 더 빠르게 증가하고 있었다.​ 

Questions: 

1. According to the business owners how old are teen workers and much are they paid?

2. Why teen workers find themselves in high demand for summer hiring? 

3. What impact do young workers feel?